Av Jan Otto Risebrobakken, direktør for næringspolitikk i Storebrand
Den største nyheten i det nye pensjonssystemet som innføres 1. januar 2011 er at du kan velge din egen pensjonsalder. 67 år som fast pensjonsalder i folketrygden blir historie! Test vår nye pensjonskalkulator her.

Jo lenger du venter med å ta ut pensjon, jo høyere blir den årlige pensjonen. Samtidig vil din årlige pensjon reduseres når levealderen i befolkningen øker. Eller sagt på en annen måte: Du må jobbe lenger for å få samme pensjon.

Hvor mye pensjon får jeg?
I det nye pensjonssystemet kan du skaffe deg høyere pensjon ved å jobbe lenger. Du tjener faktisk opp pensjonspoeng helt til du fyller 75 år. Hvis du er villig til å godta lavere pensjon, kan du ta ut pensjon allerede fra 62 år.

På www.storebrand.no/pensjonsopplysningen får du informasjon om de nye pensjonsreglene. Det er også mulig å stille spørsmål. Ett spørsmål går igjen: Hvor mye pensjon får jeg hvis jeg tar ut pensjon fra 62 år?

De fleste har fått med se at det blir mulig å ta ut pensjon tidlig, men de ønsker også informasjon om konsekvensene for egen økonomi.

På Pensjonsopplysningen finner du også en pensjonskalkulator som på en enkel måte lar deg få se hvordan alder, inntekt og valg av uttakstidspunkt påvirker størrelsen på din pensjon fra folketrygden. Denne kalkulatoren finner du i høyre marg ved å trykke på "Se hva du får i pensjon fra dagens folketrygd".

Her vil du se at en 40-åring som tjener 400 000 kr i året, kan øke sin årlige pensjon fra folketrygden 144 000 kr til 181 000 kr dersom han i stedet for å ta ut pensjon som 62-åring venter til han blir 67 år. Hvis han venter til 70 år, øker pensjonen til 214 000 kr. (Tjenestepensjon kommer i tillegg.)

Så lenge må du jobbe for uendret pensjon
Levealderen øker. I 2008 kunne nyfødte jenter forvente å leve i nesten 83 år og nyfødte gutter vel 78 år. For tjue år siden, var de tilsvarende tallene 79 og 73 år, skriver Statistisk Sentralbyrå på sine hjemmesider. Levealderen forventes å øke med ca ett år på 10 år. I det nye pensjonssystemet blir konsekvensen av økt levealder at du må jobbe lenger for å få den samme pensjonen som du ville fått - ca 10 måneder lenger i jobb for hvert år ekstra levealder.

Ta ut pensjon uten å bli pensjonist
Du velger selv når du v il ta ut pensjon, mellom 62 og 75 år. Men du trenger ikke bli pensjonist fordi du tar ut pensjon. Tvert i mot – fra 2011 blir det fritt frem for å kombinere arbeid og pensjon, uten avkorting av pensjonen. Det vil si, så lenge du kommer fra privat sektor. For offentlig ansatte er det ikke fullt så enkelt, her vil man fortsatt få avkorting dersom man tar ut ny offentlig AFP og ønsker å arbeide i tillegg. Det får vi garantert høre mer om, når ansatte i offentlig ansatte oppdager at den nye fleksibiliteten ikke fullt ut gjelder dem, og at ansatte i privat sektor her faktisk kommer bedre ut!

PS: De fleste ansatte i privat sektor har innskuddspensjon, hvor de selv kan bestemme andelen aksjer i pensjonsoporteføljen. Unge arbeidstagere gjør lurt i å velge en høyere aksjeandel, og dermed øke sannsynligheten for høyere pensjonsutbetalinger. Les mer om dette på VG.no og DN.no.

Har du planer om å gå av tidlig - eller å kombinere jobb og pensjon etter fylte 62 år? Diskuter saken nedenfor!

Les mer »

Av: Elin Myrmel-Johansen, konserndirektør for Samfunnsansvar

Dagsavisen skrev i går om Forbrukerombudet som nå stiller nye, strenge krav til bedrifter som vil kalle seg klimanøytrale. Storebrand ble fra 2008 Norges første klimanøytrale finansinstitusjon, og vi ønsker de nye kvalitetskravene velkommen!

Hva kreves?
For å kalle seg klimanøytral må man ifølge de nye retningslinjene fra Forbrukerombudet tilfredsstille følgende krav:
1. Beregne egne utslipp
2. Ha en godkjent plan for utslippskutt
3. Kjøpe godkjente klimakvoter for restutslippet

Storebrands utslipp
Storebrands CO2-utslipp er på om lag 4.000 tonn årlig, og utslippene kommer hovedsakelig fra energiforbruk i kontorlokalene og ansattes reisevirksomhet (flyreiser og bruk av firmabiler). Vi har arbeidet systematisk i over 15 år med å redusere vår miljøbelastning, og har blant annet som mål å redusere vårt CO2-utslipp med 20 prosent i løpet av toårsperioden 2009-2010.

Det er et uavhengig konsulentbyrå, CO2 Focus, som kontrollerer klimaregnskapet vårt. Det er også gjennom dem vi kjøper sertifiserte klimakvoter, CER (Certified Emission Reduction) gjennom FNs CDM-marked (Clean Development Mechanism) for det uslippet vi ikke klarer å redusere. De to siste årene har Storebrand brukt ca 1,2 millioner kroner på å kjøpe klimakvoter for å kompensere for våre utslipp. Les mer om vår klimanøytralitet her.

Norske selskaper ikke i tet
Storebrand kvalifiserte i 2009, som eneste nordiske finansinstitusjon, til Carbon Leadership Index som ble lansert av CDP (Carbon Disclosure Project). I den samme undersøkelsen kom det frem at kun 17 av 48 norske selskaper valgte å svare på undersøkelsen til CDP. I de andre nordiske landene var svarprosenten langt høyere. Jeg er skuffet over at så få norske børsnoterte selskaper tok seg bryet med å svare på denne spørreundersøkelsen fra CDP om klimautslipp og planer for utslippskutt. Jeg frykter at dette kan være et tegn på at mange norske selskaper ikke tar klimatrusselen alvorlig.

Hvorfor er dette viktig?
Vi ønsker å gå foran som et godt eksempel, selv om vi ikke har pipe på taket og store utslipp. For oss handler det om å ha orden i eget hus. I tillegg stiller vi krav til selskapene vi investerer i og til våre leverandører: På vegne av våre pensjons- og sparekunder stiller vi som investor strenge krav til blant annet miljø og klima i alle våre investeringer - se for eksempel denne bloggen om Nokia. Som innkjøper teller miljø og samfunnsansvar minimum 20 prosent ved alle konserninnkjøp. Det er derfor en selvfølge for oss å stille strenge krav til oss selv også, og det håper vi flere bedrifter vil gjøre!

Les mer »